Бывший директор «Кристалла» выиграл суд

Бывший исполнительный директор дзержинского института «Кристалл» в суде защитил свою профессиональную биографию. Ключевым словом во фразе «исполнительный директор» является именно определение «исполнительный», которое с юридической стороны защитило Сергея Межерицкого от обидной записи в трудовой книжке. Кратко по порядку.
Московский областной суд по апелляционной жалобе Сергея Межерицкого отменил решение Королёвского городского суда Московской области от 22 августа 2019 года и принял по делу новое решение.
О предшествующих событиях. 4 апреля 2019 года на производственном объекте этого института произошла авария. По результатам служебной проверки комиссия предложила привлечь исполнительного директора Сергея Межерицкого к дисциплинарной ответственности, предусмотренной ст.192 ТК РФ, вплоть до увольнения в порядке ст.81 ТК РФ. 17 июня 2019 года С.Э. Межерицкий был уволен с работы, запись в трудовой книжке — «уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей». Бывший уже директор оборонного предприятия посчитал указанное основание незаконным, поскольку не являлся руководителем организации, непосредственно подчинялся единоличному исполнительному органу управляющей организации работодателя. Сергей Межерицкий обратился с иском в суд на АО «ГосНИИ «Кристалл» летом 2019 года.
Королёвский городской суд Московской области в удовлетворении иска отказал. Тогда Сергей Межерицкий подал апелляционную жалобу в Московский областной суд. В начале февраля состоялось заседание по этому конфликтному делу. Судебная коллегия приняла решение в пользу бывшего исполнительного директора.
Оказывается, согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов, служащих, утвержденному постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 года № 37, среди должностей руководителей должность «Исполнительный директор» отсутствует. Данное обстоятельство указывает на то, что должность «исполнительный директор», занимаемая истцом, не является руководящей. С учетом изложенного, судебная коллегия решила, что истец не мог быть уволен по основаниям п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, так как занимал должность исполнительного директора, а не генерального директора и не относится к субъектам, поименованным в указанной норме закона. Судебная коллегия Московского областного суда признала незаконным увольнение С.Э.Межерицкого с должности исполнительного директора по п.10 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.
Кроме того, судебная коллегия Московского областного суда обязала «Государственный научно-исследовательский институт «Кристалл» изменить в трудовой книжке бывшего исполнительного директора дату увольнения на 15 сентября 2019 года и формулировку основания увольнения на запись — «расторжение трудового договора по инициативе работника». (Определение судебной коллегии опубликовано на официальном сайте Московского областного суда)
Для гражданского права — это прецедент, поскольку никогда еще исполнительный директор предприятия не выигрывал суд у управляющей организации, ссылаясь на юридические аспекты своей должности.